Har religion betydning for integrationen?

Følgende 15 forslag til Århus Kommune vedrørende religion og integration kom frem under en dialogdag i Århus den 3. februar:

Uddannelse og beskæftigelse

1. Det skal synliggøres, at medarbejdere med en anden kulturel og religiøs baggrund kan være en ressource for en virksomhed i forhold til globale eksportmarkeder, men også i forhold til en flerkulturel kundekreds i Danmark

2. Arbejdsgiverne skal gennem en dialog med de ansatte sikre en fleksibel medarbejderpolitik, der gør det muligt for medarbejderne at praktisere deres religion og markere deres religiøse højtider

3. Virksomhederne skal hjælpes til internt at tage samtaler omkring religion, kultur og værdier og til i samarbejde med andre virksomheder at dele gode og dårlige erfaringer på området

4. Kommunen kan være med til at sikre kulturel og religiøs bredde i egne ansættelser ved fx at ansætte flere jobkonsulenter med anden etnisk baggrund

5. Der skal arbejdes aktivt for at skabe mere inkluderende studiemiljøer, hvor der bl.a. er plads til at fravælge alkohol, uden at man dermed mister fællesskabet med de medstuderende

Familie, børn og unge

1. Religion skal have en naturlig plads i daginstitutioner og skoler, og pædagoger og lærere skal rustes med den nødvendige viden på området

2. Århus Kommune kan ansætte en imam eller en anden islamkyndig person, som skoler, daginstitutioner og andre kommunale arbejdspladser kan drage nytte af. Svarende til ordningen med en præstefaglig konsulent

3. Der bør etableres kulturkurser eller studiekredse for forældre af enhver baggrund for at hjælpe dem til at forholde sig til deres børns flerkulturelle og flerreligiøse skole- og fritidsmiljøer

4. Det bør undersøges, hvordan religion kan bruges som en ressource til at forebygge ungdomskriminalitet. Og hvordan religionernes etiske aspekter kan få en mere fremtrædende plads i kristendomsundervisningen og orienteringen om andre religioner

5. Århus Kommune skal opsamle gode og dårlige erfaringer om religionens betydning, for dermed at gøre skoler og institutioner bedre i stand til at afklare deres værdigrundlag, tackle religiøse problemstillinger og inddrage religion på en positiv måde i det pædagogiske arbejde

Grundloven, demokrati, rettigheder og pligter

1. Kommunen kan i samarbejde med højskoler, familiehøjskoler, oplysningsforbund og etniske foreninger hjælpe nye borgere til at reflektere over deres religion og kultur i forhold til danske love og normer

2. Den personlige frihed skal sættes højt, så hver borger bevarer retten til både at vælge religion til og fra. Samfundet skal ikke begrænse religionsfriheden, og de religiøse grupper må ikke forhindre en person i at forlade sin religion

3. Århus Kommune kan iværksætte en mobningskampagne for voksne, hvor der opfordres til at bruge ytringsfriheden med omtanke, så man ikke sårer eller krænker andre unødvendigt

4. Der kan etableres et dialogråd i Århus, hvor repræsentanter fra offentlige instanser, relevante virksomheder og foreninger samt de religiøse retninger kan drøfte problemstillinger og medvirke til at løse konflikter i lokalsamfundet

5. Der kan dannes et forum for religiøse ledere til at informere om religionerne, drøfte aktuelle spørgsmål og rådgive kommunen, borgere og virksomheder i spørgsmål, der vedrører religion.

I den 60 personer store arbejdsgruppe sad repræsentanter fra etniske og religiøse foreninger, erhvervslivet, kommunens forvaltninger, uddannelsesinstitutioner og skoler. Forslagene er ikke vedtaget samlet i gruppen, og de er ment som inspiration og diskussionsoplæg til byrådet i Århus. Forslagene blev præsenteret på Århus Rådhus i mandags.