Center i London har med støtte fra firmaer udsendt pjece om plads til frirum for eftertanke på arbejdspladsen
Arbejdsgivere i London modtager i øjeblikket en pjece, der fortæller, hvor stor betydning det har for den enkelte ansatte, at der på arbejdspladsen er rum for bøn og stille eftertanke. Det er St. Ethelburgas Center for Forsoning og Fred, der har produceret og distribuerer pjecen, som sponsoreres af store firmaer og støttes af ministeriet for lokalsamfund og lokalstyre samt fagbevægelsens trosforum og en række andre organisationer.
Ansvar for at imødekomme religiøse behov
Guiden peger på arbejdsgivernes ansvar for at imødekomme de ansattes religiøse behov. Man oplyser om indretningen af bederum og giver anvisninger om indretning. Ligeledes berettes der om betydningen af mulighed for stilhed og det understreger sådanne faciliteters positive betydning for klimaet og dermed også for firmaerne selv. Det giver dem en anerkendelse for diversitet, der kan være med til at tiltrække og fastholde arbejdskraft, hedder det bl.a.
St. Ethelburgas centeret har hjemsted midt i London i en kirke, der blev udbombet af IRA i 1993. Organisationens projektleder, Justine Huxley, oplyser, at man modtager flere henvendelser om hjælp til at sikre plads for sådanne rum end om noget andet af organisationens programmer. I øjeblikket eksisterer der ikke fonds eller andre støtteformer for et sådant arbejde, men interessen er vokset fra meget forskelligt hold i storbyen.