Skulle jeg sammenfatte et jødisk budskab til ledere, så er det: stil højere krav til din egen moral end til omgivelsernes, skriver jødisk forfatter Lene Andersen
Den tidligste jødiske leder var Moses, og om ham ved vi, at han ikke
selv syntes, at han egnede sig til leder. Og det er måske slet ikke så
tosset en egenskab at have: ydmyghed over for opgaven og evnen til
selvrefleksion og at kende sine egne begrænsninger.
Spørg en mere erfaren mandDernæst gik han til sin svigerfar for at få råd, da folket efterhånden kom til ham så ofte, at han ikke selv kunne svare på alle deres spørgsmål og løse alle deres problemer.
For det første er det interessant at Moses spurgte Jitro: Dels var Jitro ældre og mere erfaren, og dels var han ikke israelit. Moses gik altså til en ældre og erfaren mand uden for sit eget folk for at hente råd og vejledning. Dét kunne mange af os sikkert lære noget af, uanset om vi er ledere eller ej.
Uddeleger ansvaretFor det andet er det svar, som Jitro gav, mindst lige så interessant: Uddeleger ansvaret!
Senere var det kohanitterne, dvs. præsterne i Templet i Jerusalem, der
var religiøse ledere, og de uddelegerede vist ikke ret meget ansvar. Til
gengæld kan man læse af Moseloven, at der stilles nogle etiske krav til
dem, der er strengere end til resten af befolkningen.
Skulle jeg sammenfatte et jødisk budskab til ledere, det være sig
religiøse, politiske eller andre, så er det: stil højere krav til din
egen moral end til omgivelsernes, og vær ydmyg over for enhver opgave, der berører andre mennesker og deres liv og levned.